Generation Y

Wir sind es, die Menschen zwischen 18 und 35, die moderne Ansprüche an das Leben und natürlich auch das Berufsleben haben.

Wir sind nicht alle gleich, aber viele Gemeinsamkeiten treiben uns an:

  • - wir sind mit Technik und Technologie aufgewachsen
  • - wir möchten bedeutungsvolle Dinge tun
  • - Regeln schränken uns ein, Freiheit spornt uns an
  • - Besitz und Status ist uns weniger wichtig als Glück

Bei der Familie herrscht keine Einigkeit. Viele (zu viele?!) von uns genießen ihre Freiheit ohne Kinder, für die anderen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie das Thema schlechthin.

Steffi Burkhart und Kerstin Bund erklären die Generation Y sehr gut:

Zeit Artikel: Generation Y - wir sind jung...
Generation-Why.org
Buch: Generation Y - Glück schlägt Geld

Generation Y in der Arbeitswelt

Klar ist, dass die Generation Y sehr eng mit der Arbeitswelt verflochten ist. Die genannten Ansprüche haben sog. Millenials auch an ihren Arbeitsplatz. Hinzu kommt das Zeitalter der Kommunikationstechnologie, das Home Office oder flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Neben den Ansprüchen und dem Potenzial der Generation Y prägen aktuell Fachkräftemangel und extreme Unzufriedenheits-Statistiken die Arbeitswelt. Burnout und Bore-out sind heiße Themen. Ebenso Beruf & Familie und Elternzeit. Firmen reagieren mit Employer-Branding und Social Recruiting. Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und die Demografie, die die Generation Y in die Berufswelt drückt, wirkt aktuell wie ein Brandbeschleuniger auf diesen Wandel.

Sehr interessant sind folgende Infographics mit Zahlen und Fakten:
Generation Y Infographics

ymatcher

Die veränderte Arbeitsmarktsituation und der Wandel in der Arbeitswelt erfordern neue Recruiting-Konzepte. Genau dort setzt ymatcher an. ymatcher wurde entwickelt um die staubige Recruitinglandschaft zur revolutionieren. Neue Technologien stehen zur Verfügung – und diese nutzen wir auch konsequent!

Fragen, die uns persönlich beschäftigt haben:

Wie finde ich Firmen, die das Arbeitsumfeld bieten, das ich suche?

ymatcher ist die erste Job-Plattform, die auf die Generation Y und das Arbeitsumfeld zugeschnitten ist. Mit dem Fokus auf die Definition des Arbeitsumfelds bieten wir einen einmaligen Einstieg für Professionals, um Firmen zu finden, die sie sonst nicht auf dem Schirm hätten. Firmen, die Benefits oder moderne Arbeitsmodelle anbieten erhalten auf der anderen Seite einen idealen Kanal für Employer Branding.

Bisherige Matching-Möglichkeiten überzeugen uns nicht!

Den einen perfekten Kandidaten oder Job wird Ihnen ein System nie automatisch vermitteln können. Aber die Vorschläge können gut oder schlecht sein. Unser Ziel ist es hier über Kompromisslosigkeit und Matching-Technologie wirklich gute Matches zu liefern. Ohne dabei zu komplexe Eingaben zu verlangen.

Einfaches Bewerben, wie geht das?

Diejenigen, die unzufrieden im Job sind, haben oft nicht die Zeit sich intensiv mit Recherchen und dem Erstellen einer vollständigen Bewerbungsmappe zu beschäftigen und schieben die aktive Jobsuche vor sich her. Dabei sind genau die Kandidaten, die sich unterfordert fühlen, die heißen Kandidaten für Unternehmen, die Stellen besetzen möchten. Mit dem anonym-Modus und Blitzbewerbungen bekommen diese Talente das perfekte Tool um eine neue Herausforderung zu finden. Arbeitgeber haben Zugriff auf diese schlafenden Talente.

Gibt es ein effizientes Recruiting Tool?

Die Recruiting-Landschaft ist groß und inhomogen. Es gibt gute und schlechte Lösungen und Dienstleistungen. Wenige sind einfach, kostengünstig und ermöglichen eine schnellen Recruiting-Prozess. ymatcher hat sich zum Auftrag gemacht genau das zu schaffen.

Unsere Mission:

  • - Traumjobs für Kandidaten vermitteln
  • - Ein gutes Recruitingtool bereitzustellen, mit denen Stellen ideal besetzt werden und das gerne verwendet wird
  • - Den Schritt in eine bessere und zufriedenere Arbeitswelt beschleunigen

Viel Spaß und Erfolg auf der Job und Kandidatensuche mit ymatcher!