Generation Y Recruiting

war noch nie so leicht

Willkommen auf der ersten Plattform, die auf das Potenzial und die Ansprüche der Generation Y zugeschnitten ist. Arbeitgeber erhalten sofort passende Kandidaten für ihre Stellen vorgeschlagen. ymatcher steht für einen innovativen schnellen Recruiting-Prozess. Sie können ymatcher ohne versteckte Tricks 100% kostenlos testen.

Schritt 1: Kandidaten finden

ymatcher ist die Antwort auf langsame, komplexe und teure Recruiting-Prozesse. Falls sie selbst aktiv Kandidaten suchen, erhalten sie mit ymatcher sofort nach Eingabe ihrer Stelle gute Kandidatenvorschläge. Wenn sie möchten, dass sich Kandidaten bewerben, adressieren sie mit ihrer kostenlosen Stellenanzeige einen aktuellen und aktiven Kandidatenpool
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Firmenprofil anlegen

Sie legen kurz und schmerzlos ihr Firmenprofil an, da wir nur die wichtigsten Daten benötigen. Bei der Eingabe der Kontaktdaten haben sie die volle Kontrolle, welche Daten Bewerbern freigeschalten werden
2 Minuten
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Erste Stelle eingeben

Durch die komfortable Eingabe benötigen sie weniger als 5 Minuten.
5 Minuten
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Sofort Matches einsehen

Qualität geht über Quantität, und so präsentieren wir ihnen wirklich nur relevante Kandidaten. Neben konsequenten Kriterien wie dem Arbeitsort erzeugen wir mit unserer Matching-Technologie ein Rating und zeigen die besten Kandidaten zuerst

Kandidaten bewerben sich

Der Vorteil für sie: Ihre Stelle erreicht einen aktuellen und aktiven Kandidatenpool - und nur grundsätzlich passende Kandidaten schicken ihnen Bewerbungen

Schritt 2: Kandidaten auswählen

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Schnellauswahl mit Skillcards

Mit Hilfe von Skillcards - kompakten und aussagekräftigen Kurzprofilen - können sie in Sekunden beurteilen, ob es sich für sie persönlich um einen interessanten Kandidat handelt.
2 Sekunden
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Kompaktprofil bewerten

Im Profil des Kandidaten sind alle Essentials aufgelistet. Hier können sie entscheiden, ob sie die Details des Kandidaten freischalten
30 Sekunden
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Lebenslauf

Nach nur wenigen Minuten liegen ihnen absolut relevante und aktuelle Lebensläufe vor.
1-5 Minuten
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Kandidaten kontaktieren und einstellen

Entscheiden sie wie üblich, wen sie kontaktieren bzw. ordnen sie die Kandidaten entsprechend in ihrem existierenden Recruitingprozess ein. ymatcher hat sie bis hier hin optimal unterstützt, den letzten Schritt gehen sie als Experte selbst am besten!

Klingt für sie interessant?

Häufig gestellte Fragen

  • 1
    Welche Kosten entstehen?
    ymatcher ist zunächst 100% kostenlos. Wenn sie die Testphase überzeugt schalten sie günstig die Profile frei, an denen sie interessiert sind. Nie müssen sie in Vorleistung für eine Stellenanzeige treten oder bei erfolgreichem Abschluss teure Gebühren zahlen.
  • 2
    Wie passt ymatcher zu meinem existierenden Recruiting-Prozess?
    ymatcher unterstützt sie schnell und einfach dabei wenige absolut relevante Kandidaten auszuwählen. Diese Kandidaten/Lebensläufe können sie in ihren Prozess eingliedern und dabei wahrscheinlich einige Schritte überspringen. Wenn sie eine HR-Abteilung haben, überlegen sie, ob sie ymatcher den Fachabteilungen zur Verfügung stellen.
  • 3
    Sind Kandidatenprofile aktuell?
    Absolut! Wir halten nichts von verstaubten Lebenslaufdatenbanken. Wir deaktivieren Kandidaten, wenn sie sich nicht kürzlich in das System eingeloggt sind. Trotzdem können wir natürlich nicht garantieren, dass der ein oder andere Kandidat kurzfristig ein anderes Engagement angenommen hat
  • 4
    Wie funktioniert das Matching?
    Die Details sind natürlich ein Geheimnis. Abgesehen von einem konsequenten Filter auf das gewünschte Arbeitsumfeld erstellen wir aus dem Profil ein Rating und zeigen immer die besten Matches zuerst an. Wichtig ist uns, und darauf sind wir stolz, dass wir durch die konsequente Filterung und die Matching Technologie Qualität über Quantität stellen!
  • 5
    Ich habe keine/wenige Matches. Woran liegt das und was kann ich tun?
    Auf der einen Seite haben wir täglich neue Jobs im System, vielleicht ist das Morgen schon anders. Außerdem: überprüfen Sie das Angebot an ihre Mitarbeiter. Viele Professionals - gerade Top-Talente - wünschen sich heute Flexible Modelle, Teilzeit-Positionen oder angebotene Sabbaticals
  • 6
    Wie kann man euch kontaktieren?
    Am besten per Mail unter recruiter@ymatcher.com
  • 7
    Wer steckt hinter ymatcher?
    Wir sind ein kleines und feines Startup aus München. Wer mehr über uns erfahren will, schreibt uns eine Mail an info@ymatcher.com oder besucht uns im Münchner Co-Working Space. Auch wir suchen übrigens immer nach tollen Talenten ;)